理念?沿革

理念

当院の理念をご紹介します。

昭和大学藤が丘リハビリテーション病院の理念

まごころを尽くし、以下の目標を達成します。

  • 医療の質?安全の向上
  • 患者本位の医療
  • 地域への貢献
  • 医療人の育成

昭和大学藤が丘リハビリテーション病院の基本方針

  1. 大学病院として最新医療を提供します。
  2. 説明と同意のもとに患者さんに最善の医療を提供します。
  3. 病病?病診連携を推進し回復期を中心とした医療に対応します。
  4. 安心?安全な医療を提供すべく医療従事者を教育します。
  5. 信頼される人間性豊かな医療人を育成します。

患者さんの権利

医療は患者さんと医療従事者(医療機関)との十分な信頼関係の上で成り立っています。
昭和大学藤が丘リハビリテーション病院は、すべての患者さんの下記の権利を尊重した医療を行います。

  1. 公平で安全な良質の医療を受ける権利。
  2. 各人の人格が尊重された医療を受ける権利。
  3. 個人の希望や意見を述べる権利とともに、希望しない医療を拒否する権利。
  4. わかりやすい言葉と方法で、納得できるまで説明と情報を受ける権利。
  5. 十分な説明と情報を受けた上で、治療方法などを自らの意思で選択する権利。
  6. 個人情報が厳正に保護される権利

藤が丘リハビリテーション病院 病院のこども憲章

病院( びょういん ) のこども憲章( けんしょう )
( ) どもたちの 生命 ( いのち ) を守り、成長 ( せいちょう ) ?発達( はったつ ) をお手伝 ( てつだ ) いします。

あなたが ( まも ) られていること
(こどもの 患者 ( かんじゃ ) さんの 権利 ( けんり )
1.あなたは、いつでも、ほかの ( ひと ) ( おな ) じように 安心 ( あんしん ) して、 平等 ( びょうどう ) 医療 ( いりょう ) ( ) けることができます。
医療 ( いりょう ) ( ) ける 権利 ( けんり )
2.あなたは、ひとりの ( ひと ) として 大切 ( たいせつ ) にされ、ご 家族 ( かぞく ) 病院 ( びょういん ) ( ひと ) たちといっしょに ( ちから ) ( ) わせながら 医療 ( いりょう ) ( ) けることができます。
安心 ( あんしん ) 安全 ( あんぜん ) 環境 ( かんきょう ) 医療 ( いりょう ) ( ) ける 権利 ( けんり )
3.あなたは、 検査 ( けんさ ) 病気 ( びょうき ) ( なお ) 方法 ( ほうほう ) について、あなたがわかりやすい言葉 ( ことば ) ( ) ( ) ることができます。
医療 ( いりょう ) について 説明 ( せつめい ) ( ) ける 権利 ( けんり ) ? 医療 ( いりょう ) 参加 ( さんか ) する 権利 ( けんり )
4.あなたは、わからないことや 不安 ( ふあん ) なことがあるときは、いつでもご 家族 ( かぞく ) 病院 ( びょういん ) ( ひと ) たちに ( ) いたり、 ( はな ) したりすることができます。
医療 ( いりょう ) ( ) 権利 ( けんり ) ? 医療 ( いりょう ) 参加 ( さんか ) する 権利 ( けんり )
5.あなたは、 検査 ( けんさ ) 病気 ( びょうき ) ( なお ) 方法 ( ほうほう ) について、あなたがわかるまで ( はなし ) ( ) くことができます。
あなたの ( かんが ) えや 気持 ( きも ) ちをご 家族 ( かぞく ) 病院 ( びょういん ) ( ひと ) たちに ( つた ) え、 相談 ( そうだん ) してから 検査 ( けんさ ) 病気 ( びょうき ) ( なお ) 方法 ( ほうほう ) ( ) めることができます。
また、あなたに 必要 ( ひつよう ) のない 医療 ( いりょう ) から ( まも ) られます。
(とても 大切 ( たいせつ ) 情報 ( じょうほう ) 提供 ( ていきょう ) ( ) ける 権利 ( けんり )
6.あなたは、からだ?こころの 成長 ( せいちょう ) 医療 ( いりょう ) チームの ( ひと ) たちに たす ) けてもらうことができます。
(あなたの ( かんが ) えや 気持( きも ) ちにあった 環境 ( かんきょう ) ( ) 権利 ( けんり )
7.あなたは、 入院 ( にゅういん ) していても、 年齢 ( ねんれい ) とからだの具合 ( ぐあい ) にあった ( あそ ) びや 勉強 ( べんきょう ) ができます。
成長 ( せいちょう ) ? 発達 ( はったつ ) することが ( まも ) られる 権利 ( けんり )
8.あなたとご 家族 ( かぞく ) ができる ( かぎ ) りいっしょ に ( ) ごせるように、 病院 ( びょういん ) ( たす ) けてもらうことができます。
( ひと ) との ( かか ) わりが ( まも ) られる 権利 ( けんり )
9. 病院 ( びょういん ) ( ) っているあなたの 秘密 ( ひみつ ) ( 病気 ( びょうき ) やけがを ( なお ) しているなど)は ( まも ) られます。
(あなたの 秘密 ( ひみつ ) ( まも ) られる 権利 ( けんり )
10.あなたの 病気 ( びょうき ) ( なお ) 方法 ( ほうほう ) は、 病院 ( びょういん ) 場所 ( ばしょ ) や、お医者 ( いしゃ ) さんや 看護師( かんごし ) さんたちが ( ) わっても ( ) けられます。
( つづ ) けて 治療 ( ちりょうく ) ( ) ける 権利 ( けんり )

沿革

当院の沿革をご紹介します。
1988年リハビリテーション病院開設許可
1990年1?2?3階病棟一般病棟171床使用許可
黒木良克院長着任
リハビリテーション病院開設
標榜科:理学診療科?整形外科?脳神経外科?循環器内科?神経内科?小児科
保険医療機関指定認可
労災指定医療機関認可
2階病棟60床?3階病棟51床使用許可
運動療法施設基準承認
基準給食及び基準寝具設備承認
特1類看護承認(171床)
1991年労災運動療法施設基準承認
4階病棟41床使用許可216床(全病棟稼働する)
特2類看護承認(216床)
1992年リハビリテーション総合施設承認
夜間勤務等看護加算承認
手術室開設
1994年室料?基準寝具が入院環境料へ移行
新看護体系へ移行(新看護料3:1、看護補助加算6:1)
食堂加算?選択メニュー加算新設
1997年森義明院長代行就任
森義明院長就任
筒井廣明院長代行就任
1998年麻酔科新設
内分泌代謝科新設
1999年筒井廣明院長就任
2001年内分泌代謝科廃止
2002年呼吸器内科新設
言語聴覚療法(Ⅰ)承認
重症者等療養環境特別加算承認
2003年障害者施設等入院基本料2承認(3階病棟)
休床2床(稼働病床216床→214床)
2007年嶽山陽一病院長就任
2008年リハビリテーション医学講座を当院へ移転
2009年回復期リハビリテーション病棟入院料1届出(1階)
1階病棟54床(稼働病床214床→206床)
眼科を藤が丘病院より移転
整形外科手術を藤が丘病院へ移転
2011年神経内科廃止
内科(循環器?脳神経?呼吸器)新設
2012年内科(内分泌?腎臓内科)増設
回復期リハビリテーション病棟入院料1を2へ届出変更(1階)
休日リハビリテーション提供体制加算届出
2013年三邉武幸院長就任
2014年スポーツ健康外来開設
3階病棟42床(稼働病床206床→197床)
2015年回復期リハビリテーション病棟入院料2を1へ届出変更(1階)
回復期リハビリテーション病棟入院料2を届出(3階)
昭和大学スポーツ運動科学研究所が当院に開設
2016年電子カルテシステム稼働
階数表示変更(G階ー4階→1階ー5階)
市川博雄院長就任
2017年回復期リハビリテーション病棟入院料2を1へ届出変更(4階)
形成外科を設置
リハビリテーション充実加算届出
2018年
リハビリテーション充実加算廃止